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F.R.IM. – LA FORMAZIONE PER IL RAFFORZAMENTO DELLE IMPRESE TOSCANE |
Il progetto di Sviluppo è rivolto a lavoratori dipendenti con contratti a tempo determinato o indeterminato, compresi gli apprendisti, di aziende Toscane in regola con i requisiti di cui all’art. 3 del regolamento generale inviti 1-2021. All’Ati di cui Cedit è capofila partecipano numerosi Partner: CNA FORMAZIONE E SICUREZZA; AMBIENTE IMPRESA scarl; COPERNICO; CNA SERVIZI FORMAZIONE SOC. CONS. A R.L. – Livorno; CNA SERVIZI S.C.- Grosseto (Partner dell’ATI); CNA FORMAZIONE SRL – SOCIETA’ UNIPERSONALE- SERVIZI SPECIALI PER L’AZIENDA Arezzo; EUROBIC TOSCANA SUD SRL; CONFARTIGIANATO AREZZO FORMAZIONE SRL Soc. Unipersonale; CONFARTIS SRL; FORMIMPRESA; CONFORMA SRL; CENTRO FORMAZIONE PRATO IMPRESE SR; SMILE; IAL Toscana srl; ENFAP Il progetto di sviluppo F.R.IM. – LA FORMAZIONE PER IL RAFFORZAMENTO DELLE IMPRESE TOSCANE”, ha lo scopo di fornire un quadro di riferimento per la formazione continua che possa essere valida come strumento di rafforzamento e di sviluppo delle imprese toscane attraverso la crescita professionale dei propri dipendenti Sulla base di questa finalità saranno declinati gli obiettivi specifici dell’accordo quadro regionale: Nello specifico l’accordo quadro rimarca i seguenti obiettivi di intervento: 1) Facilitazione al consolidamento e presidio delle competenze strategiche dei lavoratori, soprattutto nei settori dove la pandemia ha determinato modifiche al processo produttivo o di mercato 2) Sviluppo di competenze necessarie per supportare l’organizzazione delle imprese verso la possibilità di progettare, partecipare ad appalti , acquisire certificati funzionali, organizzare e realizzare (anche attraverso forme di rete e/o consortili), delle opere connesse agli investimenti pubblici in Toscana: infrastrutture, sanità e difesa del suolo.+ 3) Sviluppo di competenze funzionali al sostegno degli investimenti privati per l’innovazione e l’economia circolare 4) Sviluppo di competenze destinate alla riduzione del mis-match e per una migliore qualità del lavoro 5) Sviluppo di competenze connesse al miglioramento dei processi gestionali delle PMI anche funzionali alla gestione della situazione finanziaria e dell’accesso al credito, avendo come riferimento lo strumento “Garanazia Giovani”. 6) Sviluppo di competenze adeguate all’attuale situazione dei mercati funzionali ad allineare le linee commerciali e di marketing per rafforzare la competitivà delle PMI della regione toscana sui mercati internazionali, anche in connessione con la valorizzazione del “Marchio Toscano”. 7)Svilupppo e implementazione di un sistema di analisi per la certificazione delle competenze, funzionale a sostenere la professionalità dei lavoratori ed a individuare le criticità settoriali o di filiera.CARATTERISTICHE DEL PROGETTO
OBIETTIVI DEL PROGETTO
DOCUMENTI IMPORTANTI DA SCARICARE
In allegato i seguenti documenti da utilizzare per candidarsi al concorso:
DETTAGLI PROGETTO
Destinatari | Aziende e Lavoratori |
Tipologia: | Finanziato |